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与现代人工智能相比，所有人类在某些方面都存在认知障碍。<p>我认为应该扩大无障碍法律的范围，以包含使用人工智能克服这些限制的权利。<p>你怎么看？

哪些即将到来的创新将像汽车改变物流、旅行等领域一样，重新定义多个/许多领域？

我大部分时间都在为一个小型公司的内部项目和个人项目编写代码。在经历过痛苦的代码审查过程后，代码被反复重写，而且很多时候感觉是为了迎合某些人对最佳实践的随意想法，我现在加入了一个团队，代码审查在很大程度上是自动化的。我发现 Claude 的 `/review` 和 `/code-review` 命令非常有价值，它们比任何人类都能进行更彻底的代码审查。对于那些使用 AI 来编写大部分代码的人来说，你们是否仍然有人工参与进行比抽查更深入的审查？

免费试用，无需注册。 <a href="https://applywise.eu" rel="nofollow">https://applywise.eu</a> 我特别想听听大家对核心问题的反馈：像这样专门的工作流程，真的比直接把简历和职位描述交给 ChatGPT 或 Claude 要好吗？

今天我惊讶地得知，我面试的候选人（他来自猎头公司，而不是通过我们的招聘启事直接提交申请的）的年薪，猎头费占了第一年薪资的25%。 作为招聘负责人，这种激励机制会促使我争取更低的薪资，至少是第一年的薪资。我不会这样做，因为我们并没有陷入绝境，报价将与该职位和行业薪资水平相符。我只是对这个发现感到惊讶，想知道 HN 上是否也有人感到惊讶。 我曾经也是猎头推荐的候选人/新员工，现在我很好奇，当初的这笔前期费用是否影响了我自己的薪资。 说实话，这位候选人值得猎头费，但我更多地是从一个本可以自己申请的求职者的角度来看待这个问题。作为直接申请的候选人，你可以争取一个入职奖金，比如目标年薪的15%，而招聘公司应该不会介意（如果你自信地知道自己是一名优秀的候选人）。