一周热榜

我对你们团队如何使用 Claude Code 和 Codex 以及如何协作很感兴趣？你们使用 Linear 和 JIRA 吗？是仅仅通过 MCPing 进行协作吗？你们是将 Markdown 文件中的内容转移到 Google Docs 或 Notion 中进行协作，然后再转回 Markdown 吗？或者你们的协作完全在 GitHub 上进行？

我构建 TTal 是因为我厌倦了照看 Claude Code 会话。每次 PR 都意味着需要在窗口之间切换，复制粘贴审查反馈，告诉程序员需要修复什么，然后重复这个过程直到合并。我希望能够在做其他事情的同时，通过手机来管理这一切。 TTal 是一个 Go CLI 工具，它在两层架构中编排多个 Claude Code 会话： * **管理层** — 长期运行的代理，在会话之间保持持久。它们起草计划，将其分解成任务，分配优先级，并在工作者遇到问题时为其解除阻塞。您可以通过 Telegram 管理它们。 * **工作层** — 每个任务都会生成短期的代理。每个代理都会获得一个隔离的 git 工作树 + tmux 会话。它们实现、审查、处理反馈和合并——完整的 PR 循环在 CI 日志反馈的情况下自主运行。完成后，一切都会自动清理。 代理、工作者和人类都通过一个 p2p 消息桥进行通信——任何代理都可以直接向任何其他代理或人类发送消息。 我遇到的另一个问题是：我需要专用的、长期运行的 Claude Code 代理来进行规划和研究——而不仅仅是临时的编码会话。TTal 的管理层为我提供了这一点。我的编排代理起草计划，我的研究员探索代码库，而工作者只需执行。 该技术栈是有意可组合的——使用 taskwarrior 进行任务管理，使用 flicknote 或纯 markdown 进行知识/记忆，Telegram 作为人机交互界面。一切都通过 CLI 进行通信，无需 SDK。 ``` brew tap tta-lab/ttal brew install ttal ``` GitHub: https://github.com/tta-lab/ttal-cli 我还构建了一个仅限 bash 的子代理运行时，零工具调用开销：https://github.com/tta-lab/logos 很乐意回答有关架构或多代理工作流程的任何问题。

当机器积极取代人类劳动时，许多事情都失去了意义。世界正在快速变化，你需要一个坚实的框架来驾驭它。当 Waymo 取代出租车司机，Codex 取代开发者时，很多人开始问：接下来怎么办？ 回学校时，我曾认为斯多葛学派和伊壁鸠鲁学派是两个对立的阵营：一个只关注享乐，另一个则是一群悲观的人，只能默默忍受一切。事实证明，一种存在了 2000 多年的哲学，蕴含着比这更有趣的思想。 这是我的看法：如果你用萨特的激进存在主义自由（你从根本上是自由的，并创造自己的命运）取代斯多葛式的决定论（一切都被宇宙/逻各斯预先决定），你就能获得真正有效的斯多葛伦理学，而无需神秘主义的色彩——并且将更多的责任放在你自己的手中。 在这个新斯多葛主义框架下，人的角色实际上是有意义的： * 服务于美德：智慧、勇气、正义、节制 * 为周围的人和自然创造价值，并获得回报 * 接受所有事件作为同一系统的一部分（死亡更接近于热力学，而不是某种坏事之后伴随着惩罚或永恒的幸福） 在这个框架内，更容易相信人类存在的目的不是在 Jira 中拖动卡片，不是编写官僚报告，也不是做那些最终会被自动化的无意义工作。 一个人应该努力创造——他们的工作对他们自己和他人来说都具有真正的意义和重要性。无论你是开发者还是鞋匠。 我个人认识的大多数有影响力和成功的人，他们构建事物不是为了赚更多的钱，而是因为他们迫切希望解决他们周围看到的问题。这就是他们的服务。 而且，正是在这个体系中，更容易带着尊严面对艰难的事件——知道你可以影响它们，但成功的程度各不相同。 如果你想深入了解，可以从马可·奥勒留到马西莫·皮利尤奇那里阅读。这都是同一个框架，只是应用于不同的现实。 我很乐意与聪明人讨论这些想法。