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背景：我想知道操作系统内核团队是如何对其新员工进行培训的。 我主要感兴趣的是： * NT 内核 / XNU 内核 / Android 内核团队，或者任何非开源的，比如一些专有的 RTOS 团队也可以算。 * 当团队仍然从目标院校招聘应届毕业生进入内核团队时。我不确定你们团队是否还在这样做，所以我用了过去时。 问题： * 新员工要花多少时间进行培训？你们会给他们例如 3 个月的时间来赶上进度并开始处理小任务，还是采用“适者生存”的策略？ * 如果有结构化培训，你们使用什么材料？主要是阅读内部文档，还是跟随资深员工，或者阅读关于内核的已出版书籍，还是其他什么？ * 培训如何解决代码质量问题？它会为新员工提供什么样的练习/材料来处理代码质量问题？在内核团队中，代码质量意味着什么？ * 培训如何解决性能问题？你们有多重视内存占用？ * 培训是否使用生产操作系统的最小版本，并要求新员工复制现有功能？ * 你们首先向新员工介绍哪些“子系统”/“模块”（例如，vm/boot/driver/scheduler/fs/etc.）？ * 培训如何解决内部工具问题，尤其是内核调试？ 感谢阅读，希望我能得到一些答案 :D

嗨 HN，几个月前我在这里发布了 docmd，当时它只是一个简单的 Markdown 解析器。<p>现在我带着 v0.3 版本回来了，因为我们刚刚实现了一个重大里程碑：完全离线、客户端全文本搜索，而且无需任何配置。<p>我构建它是因为我想要一个 Node.js 原生的替代方案，来取代 MkDocs Material。我不想仅仅为了文档就在我的 CI/CD 中安装 Python，而且 Docusaurus 对于简单的静态文本来说又显得过于臃肿（React 渲染）。<p>Docmd 生成原始 HTML/CSS，压缩后小于 15kb，现在原生支持搜索、版本控制和图表。很想听听你们对搜索实现的看法。

我正在做一个小项目，探索创业者如何处理早期知识产权保护，并试图了解大家在实际中遇到的问题。非常希望得到来自 Hacker News 社区的反馈。<p>我们正在验证一种新的方法，帮助初创企业和创新者以可负担的方式保护他们的发明——同时在当今快速发展的 AI 时代保持运营自由。当创新以机器的速度发生时，为每个想法申请专利是不现实的，但让发明不受保护可能会为竞争对手的知识产权侵权行为打开大门。您的回答将帮助我们构建一个专门为像您这样的创始人及孵化器设计的解决方案。<p>如果您想参与，请点击此链接：https:&#x2F;&#x2F;forms.gle&#x2F;KSSWGc68RkNT9G8n6

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