最新

找工作真烦人。在 LinkedIn 和 Indeed 上翻找，从猎头那里收到无数垃圾邮件，他们试图覆盖尽可能大的受众，点击“快速申请”却石沉大海，还要费力分辨哪些工作是真的。我妻子几个月前开始找工作时就遇到了这些问题，所以我为她构建了一个工具，帮她分担最糟糕的部分。结果就成了这个。哦，对了，她不到两周半就收到了一家大公司的录用通知书。现在，她很喜欢她的工作。 Morning Stack 在夜间运行。当用户入睡时，它会遍历大型招聘网站（以及一些小众网站），然后尝试验证每一个职位信息，然后再信任它。 这份工作是真的吗？——它会在真实浏览器（Playwright）中打开职位信息并进行检查。我们不进行 API 抓取，也不登录任何账户。然后，我们会回溯到公司自己的 ATS 页面，以便您直接向他们申请。如果找不到，该职位将被删除。 它符合您的要求吗？——一个 LLM 会将职位描述与您的个人资料（简历、职业故事、期望职位、薪资范围、地理位置和福利）进行交叉比对。您越具体，最终收到的职位就越少。这正是其意义所在。 对于少数幸存下来的候选职位，它会根据职位描述调整您的实际简历并为每个职位起草一封求职信。一个独立的验证器会再次阅读这些内容，并与您的实际简历进行比对，剔除任何无法支持的事实。我们通过三振出局规则来避免 AI 生成的虚假信息：如果一个声明尝试三次后仍无法得到支持，它就会放弃该职位，继续前进，而不是发送虚假信息。 到早上 7 点，您将收到一小叠（最多 3 个）真实的职位空缺以及完整的申请材料。 - 您会看到每个职位的一些有用的信息（公司和职位信息，以及任何异常情况，如高薪或无限带薪休假）。 - 您会进行审查，以确定您是否感兴趣。 - 您自己进行润色，并在公司最直接的网站上提交申请。 就是这样。这是您的声誉；您自己掌控。以下是我特意没有构建的功能： 它绝不会登录您的任何实际账户，也绝不会代表您自动申请。在我看来，这是一种非常糟糕的趋势。我不认为它有效，也不认为人们信任它。“广撒网”不适合那些关心职业发展结果的人，您将始终以自己的名义提交申请。 本周将向一小部分测试用户开放。有一个等候名单。链接在上面。 我很乐意在评论中深入探讨架构或服务条款的理由。

如果不用，技能就会退化。我现在所有的事情都只用人工智能来完成，因为这样做速度更快、效率更高。你们会做些什么来保持认知能力呢？

我想知道大家对Siri的真实看法。<p>我听到的很多评价都相当负面，但这是因为苹果造不出足够好的助手，还是因为人们不习惯以这种特定方式与助手互动？<p>非常期待听到大家的想法！

各位 HN 用户，我开发了 Spin Lab：一个基于浏览器的交互式乒乓球旋转解释器。它可以可视化上旋/下旋、旋转速度、球的轨迹、弹跳行为，以及解释对手的回球为何会产生那样的反应。我开发它的原因在于，旋转是乒乓球的核心，但大多数解释要么过于含糊不清，要么过于静态。 感谢 Fable，我们想念你。