2 分•作者: tzmlab•2 个月前
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1 分•作者: nahuelgiudizi•2 个月前
8 分•作者: doener•2 个月前
2 分•作者: mustafak99•2 个月前
我一直在致力于一个名为“blanked”的项目。我感觉目前科技行业的招聘流程非常不透明，你需要经历多轮面试，却不知道具体内容或薪资。我希望创建一个公开的资源列表，让你能够比较不同公司的招聘流程，例如面试轮数、面试类型等。人们也可以匿名投票并分享他们的经历。我希望它能成为招聘流程领域的“levels.fyi”。非常感谢任何反馈，也欢迎任何贡献，这将有助于提高其准确性。目前我只能通过论坛和 Reddit 找到一些信息。该项目还可以让你指出哪些公司完全“幽灵化”（不回复）了你，然后我们可以对它们进行排名。“幽灵化”是求职者在就业市场上普遍面临的一个大问题。
23 分•作者: pshirshov•2 个月前
2 分•作者: dband-drm•2 个月前
1 分•作者: groverbennett•2 个月前
1 分•作者: belabartok39•2 个月前
1 分•作者: paulpauper•2 个月前
4 分•作者: rbanffy•2 个月前
1 分•作者: sxzygz•2 个月前
1 分•作者: bookofjoe•2 个月前
2 分•作者: AlexAplin•2 个月前
2 分•作者: davidbarker•2 个月前
1 分•作者: jambalaya8•2 个月前
1 分•作者: marojejian•2 个月前
20 分•作者: davidbarker•2 个月前
23 分•作者: cyanregiment•2 个月前
2 分•作者: cnnadozi•2 个月前
我是一名即将升入大二的学生，非常希望能在这个秋季加入一家由 YC 支持的初创公司（我更倾向于消费产品领域）。
我认为我拥有扎实的经验（今年夏天在 AWS 担任软件工程师实习生，并且我曾独立开发并推广过一款下载量超过 2 万次的移动消费应用）。
到目前为止，我的主要方法是通过 LinkedIn 向我感兴趣的初创公司的创始人发送私信，但一直没有成功。有什么建议吗？
7 分•作者: asim•2 个月前