1 分•作者: usernamed7•9 个月前
我想简单分享一下我作为一名拥有 15 年经验的资深工程师，在这个市场找工作的经历，因为这对我来说非常煎熬，我相信其他人也会喜欢这种视角。<p>正如标题所说，我申请了 450 多个职位。 多数公司甚至没有给我发拒绝信。 幽灵职位是真实存在的，虚假职位也存在，目的是让你注册/加入一些不知名的招聘网站。<p>我面试了一个工程总监的职位，所有面试都很顺利，但最后他们却把我给“放鸽子”了。<p>我做了几个家庭作业，都通过了，但公司在后续步骤上却拖拖拉拉。<p>我确实拒绝了一些类型的职位：那些使用 AI 面试我的，那些让我把编码挑战作为第一步的，以及那些“没有工作时间”却希望你 24/7“在线”的职位。<p>许多求职者希望我回答一些愚蠢的问题，比如“你对这个职位有什么兴奋点？”并且会说“不要使用 AI！我们希望看到真实的你”，甚至会试图让你同意他们的 AI 面试政策。 简直是开玩笑。<p>我最终被聘为一名软件架构师。 聘用我的公司非常专业、尊重人、具有前瞻性（我在面试中使用冲浪），并且没有和我玩花招。 他们有 4 个面试步骤，并问了很多好问题。 这是我职业生涯中最好的面试流程之一。<p>我对其他正在找工作的工程师的建议：<p><pre><code>1) 广撒网。 如果大致符合，就申请。 这是一个数字游戏。 要脸皮厚。
2) 随时准备走人。 保护你的时间。 不要把时间浪费在需要很长时间才能完成的冗长职位申请上。 一些招聘经理会很乐意浪费你的时间。（一个职位申请明确要求你花 20 分钟填写他们的申请）
3) 在与某人面试之前不要做编码练习，要警惕不对称的时间支出。 参见第 2 条。
4) 你可能可以胜任很多不同的职位，例如，“提示工程师”就是一个公司正在招聘的真实职位头衔。
5) 使用几个不同的求职平台。 例如，我使用了 LinkedIn、Dice、ZipRecruiter、weworkremotely 和 rubyonremote 以及其他一些平台。
6) 使用 AI 生成你的简历，但要向它提供你工作经历的所有背景信息（不要歪曲你的技能）
7) 使用 AI 填写愚蠢的职位申请问题，但如果他们问你一些有深度的问题，就自己回答。 我之所以获得工程总监的面试机会，是因为我真实地回答了有深度的问题。
8) 把握节奏。 每天花几个小时，然后一两天后再来一次。
9) 同时做一个副业项目或学习一门新的语言/框架。
10) 面试就像约会，每个人都在寻找不同的东西，有些人真的不知道自己想要什么。 这不是你的问题。
11) 如果他们使用 Workday 进行职位申请，就放弃。 这是最糟糕的。
12) 随着职位的出现，需要时间。 你最终得到的职位可能要到 2 个月后才会开放。 参见第 1 条。
</code></pre>