1作者: evermike8 个月前
早在 2015 年,我们推出了第一个 SaaS 产品,当时没有风险投资,经验也很少。大多数定价选择都来自于直觉,或者是一些我们不该听取的建议。现在回想起来,今天看来显而易见的事情,当时却并非如此。我们是付出惨痛代价才学到的。<p>分级定价。<p>从纸面上看,这似乎很公平。一个有 15 个用户的团队支付 39 美元,但再增加一个用户,价格就跳到了 119 美元。在同一级别内,客户对每用户成本下降感到满意。但跨越级别会让他们非常愤怒。人们流失、要求折扣或发送愤怒的邮件。这种模式没有奖励增长,反而惩罚了增长。<p>按用户计费。<p>最终,收入随着客户的增长而增长。但这吸引了许多单人用户和小型团队。由于 Everhour 与项目工具同步,即使是一个自由职业者也可以用数百个项目和任务淹没系统。他们几乎不付费,却造成了巨大的负载,而且是最吵闹的群体:愤怒的推文、退款请求、无休止的工单。而大型团队则更冷静、更忠诚。<p>为了解决这个问题,我们设置了 5 个用户的最低限额。<p>你可以使用更少的用户,但仍然需要支付 5 个用户的费用。这过滤掉了自由职业者,提高了我们的平均客单价,并让我们与合适的客户保持一致。有些人抱怨这太贵了,但那些重视产品的客户留了下来。后来,我们增加了一个免费计划,最多可供 5 个用户使用,不提供集成。这为小型团队提供了一种继续使用的方式,并让我们被列入“顶级免费工具”博客。它更多地起到了营销作用,而不是盈利作用。<p>我们 Trello 插件的统一费用定价。<p>每月 10 美元,无限用户和项目。在超过 30,000 个活跃用户中,只有大约 500 人付费。其他人在我们要求付费的那一刻就离开了。该产品过于简单,无法进行追加销售。<p>祖父条款。<p>如果有人注册了旧的计划,他们可以永远保留它。没有强制升级,没有意外涨价。许多人至今仍在付费。我们试图通过提供额外功能和忠诚度折扣来引导他们使用新计划,但只有一小部分人切换了。如果他们的计划运行良好,那么让他们支付更多费用的障碍就太大了。<p>折扣。<p>大客户的批量折扣效果很好,有助于达成交易。“在 5 天内注册可享受 8 折优惠”之类的紧急促销活动带来了一点转化提升,并提高了客户留存率。这些客户留存的时间更长,因为他们不想失去他们的优惠。但这对现有用户来说感觉不公平。有些人甚至试图取消并重新订阅。我们最终停止了这种做法。<p>计费机制的教训。<p>首先,我们按用户计费,并将按比例分摊的费用推迟到下一个周期。理论上很合理,但实际上却很混乱。客户在续订前取消了订阅,我们损失了钱,尤其是在年度订阅上。其他人无法识别银行对账单上的总额。我们尝试在添加用户时立即收取按比例分摊的费用。这解决了收入问题,但产生了太多微小的付款和发票。客户讨厌在更换用户时多次收费。<p>最终改为按席位计费。<p>提前购买席位,灵活使用,发票保持清晰。仍然不完美。有些人忘记删除空闲席位,后来抱怨。但总的来说,它干净多了。今天,这基本上是 SaaS 的标准。<p>经验教训。<p>- 分级定价看起来很公平,直到你跨越级别。然后它会让客户生气。 - 单人用户使我们的系统超载,但收入却很少。 - “微型”计划增加了支持成本,但没有带来转化。 - 统一费用定价吸引了 3 万多用户,但几乎没有人付费。 - 没有最低席位意味着客单价很低,而且目标客户不对。 - 多个计划增加了复杂性。大多数人最终还是选择了同一个计划。 - 向祖父条款用户追加销售失败了。如果旧计划运行良好,他们不会支付更多费用。 - 折扣促销活动有助于短期,但感觉不公平,并且被滥用。 - 按用户比例分摊费用使发票变得混乱,并让我们损失了钱。 - 免费计划提高了营销可见度,而不是升级。
2作者: dtj11238 个月前
1作者: ponta178 个月前
我一直在开发一个 ROS 2 软件包,用于检测筑波挑战赛中使用的道路阻塞标志牌。该方法完全依赖于来自 3D 激光雷达传感器的点云数据和强度信息,不使用摄像头输入。
1作者: newhuser8 个月前
<a href="https://pugleaf.net" rel="nofollow">https://pugleaf.net</a> 纪念 Retro Guy 托马斯·“Thom”·米勒 (Retro Guy) - 创始人兼首席开发者于 2025 年 4 月 26 日逝世。 Thom 是 RockSolid Light 的幕后策划者,将 NewsPortal 转型为新闻组平台。 该项目将继续进行,以纪念他,维护并现代化他为后代新闻组爱好者所做的杰出工作。 他的网站现已下线:| novabbs.com | novabbs.org | novalink.us | i2pn2.org | rocksolidbbs.com 安息吧,Retro Guy! 互联网永不遗忘,我们也不会!