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或者，甚至是 Hacker News 上的帖子，总的来说？

欧盟委员会目前就《欧洲研究区法案》正在进行公开咨询，截止日期为 1 月 23 日，该法案可能会加强开放获取和二次出版的权利 [1]。我知道你们许多人都关心开放知识，所以这可能是一个分享想法并反驳许多出版商回应的好方法。 您可以在这里填写调查问卷：https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/14608-European-Research-Area-Act/public-consultation_en 学术机构、非政府组织、欧盟及非欧盟公民和企业都可以参与。 您可以查看提交的意见，了解大家提出的担忧 [2] [1]：在征求证据的呼吁中提到“获取公共资助的研发成果的自由和开放获取仍然存在障碍” https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/14608-European-Research-Area-Act_en [2]：https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/14608-European-Research-Area-Act/F3719029_en

我们认为，作品集是展示专业能力和工作成果的更个性化的方式。<p>几十年来，简历生成器一直在虚假宣传，声称完美格式化的简历能提高招聘成功率。<p>为什么我们不能将个人作品集与通过 ATS（申请人跟踪系统）的招聘结合起来呢？<p>我们正在构建 HuntYourTribe，踏上这段旅程。<p>在我们最近的用户访谈中，一位初创公司创始人提到：“他从 LinkedIn 职位发布中收到了 1500 份申请。他感到不堪重负，只筛选了 200 份简历。他为没有筛选 80% 的简历感到内疚，并承认他忽略了许多合格的候选人，但他今天别无选择，因为 ATS 笨重、昂贵，而且大多数功能他都不需要。”<p>Vinod Khosla 说：“你组建的团队就是你创建的公司。”<p>我们很想听取您对这次尝试的所有反馈。<p>链接 https://huntyourtribe.com/ https://blog.huntyourtribe.com/our-journey-so-far/ https://x.com/ramitkoul/status/2003060909862953084 https://www.youtube.com/watch?v=VbUe8PoEDB4