1 分•作者: flawn•5 个月前
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1 分•作者: Markoff•5 个月前
1 分•作者: wslh•5 个月前
1 分•作者: Markoff•5 个月前
1 分•作者: wslh•5 个月前
1 分•作者: jungard•5 个月前
1 分•作者: sargstuff•5 个月前
自制摩擦发光媒介:
使用透明胶带摩擦发光[0][1],配合非应变规版本的“闪开磁带,胶带也有记忆了”[2],以及改进后的Roaring bitmaps[3][4]。
“透明胶带的展开速度和老化对其产生X射线的影响”(2017):https://brightspotcdn.byui.edu/90/49/367791d24855b093f25ee34d74b5/david-gillisf17.pdf
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[0]:https://www.symmetrymagazine.org/breaking/2011/01/18/the-physics-of-scotch-tape?language_content_entity=und
[1]:https://www.youtube.com/watch?v=qIfGh4UeDL8
[2]:https://news.ycombinator.com/item?id=48161242
[3]:https://roaringbitmap.org/
[4]:
第一部分:https://www.youtube.com/watch?v=avpn8rIkkRY
第二部分:https://www.youtube.com/watch?v=MftqeASn8vQ
1 分•作者: sargstuff•5 个月前
2 分•作者: ledoge•5 个月前
1 分•作者: mooreds•5 个月前
1 分•作者: nawazgafar•5 个月前
2 分•作者: kant2002•5 个月前
2 分•作者: ktmartin•5 个月前
去年我一直在找新的工作。我投了简历,做了准备,然后就是等待。结果大多是石沉大海。不是收到拒信,而是杳无音信。我申请的职位招聘信息,有的挂了几个星期,有的甚至挂了几个月。<p>作为一名软件工程师,我决定好好研究一下这个问题。我建立了一个系统,持续跟踪各公司的职位发布情况,记录发布日期,并衡量职位开放的时长,直到关闭或不再开放。在追踪了200多家公司的35000多个职位后,一些规律很难被忽视。有些职位在一些你熟知的公司里,已经开放了700多天。另一些公司会在一个月内发布90%的职位,这是一个比新闻稿更难伪造的信号。<p>我基于这项工作发布了两个初步的见解页面:
- 哪些公司目前招聘最积极
- 哪些职位已经开放超过一年<p>我没预料到的是,这些用于检测“幽灵职位”的信号,也揭示了公司招聘势头、招聘强度、人才储备情况以及潜在的人才瓶颈。我还不确定这会带来什么,但我会继续扩大数据集,并发布更多见解。<p>我真心希望大家能就我的方法论、解读或数据中明显的盲点提出反馈意见。
32 分•作者: bookofjoe•5 个月前
83 分•作者: DaSHacka•5 个月前
1 分•作者: Tomte•5 个月前
1 分•作者: speckx•5 个月前
1 分•作者: bk0•5 个月前
1 分•作者: gmt4•5 个月前
自从新冠疫情以来,mpvc 就成了我每天使用的音乐播放器。大约从 2022 年开始,我开始参与并 fork 了 lwillets/mpvc 项目。随着 mpvc 的功能不断演进,我尝试将特定功能分组到独立的工具中,例如:现在有 mpvc 用于命令行界面 (CLI),mpvc-tui 用于极简文本用户界面 (TUI),mpvc-web 用于基于 Web 的界面,以及 mpvc-fzf 用于集成 fzf,以便从在线流媒体服务中搜索和播放音乐,等等。
PS:该项目曾在 2022 年和一年后出现在 Show HN 上。由于该项目持续发展,并且 Show HN 在引发讨论和提供反馈方面很有帮助,所以我再次发布它。
1 分•作者: wespiser_2018•5 个月前