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嘿，各位 HN 用户——我是 Shalin，Hyper 的联合创始人之一。<p>我的联合创始人 Kanyes 和我多年来一直是许多“第二大脑”类软件（如 Notion 和 Obsidian）的重度用户，并且早在 2020 年就尝试微调 GPT-2，以解决这个问题：让 AI 能够访问我生活中的所有上下文，从而更智能地为我工作。当时我们起步太早，在接下来的 4 年里，我们在 Matic 专注于构建机器人。今年早些时候，我们意识到这或许是再次尝试解决这个问题的最佳时机，所以我们辞去了工作，创建了 Hyper。 令人兴奋的是，我们终于推出了一个自助版本，你可以从网站上亲自试用！<p>很乐意在下面回答任何问题，无论是技术性的还是其他方面的，希望这能对你有所帮助！

而且，这样也没问题

我一直听说，根据一些传闻，由于“人工智能提高生产力”，科技行业的裁员似乎主要针对资深/年长的（也就是工资高的）开发者和初级/应届毕业生开发者。背后的逻辑大概是“我们必须削减成本，保持精简，但没关系，因为人工智能能让我们用更少的人完成更多的工作。” 如果这真的是为了削减成本，用更少的人完成更多的工作，我更愿意保留资深和初级开发者的组合——并在这些级别之间以及非工程产品团队中进行调整。<p>我想知道，裁掉初级开发者是否是为了避免年龄歧视相关的诉讼？<p>大家在这里看到了什么，听到了什么？

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