1 分•作者: WhyNotHugo•9 个月前
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1 分•作者: KirkBanner•9 个月前
3 分•作者: impish9208•9 个月前
1 分•作者: phony-account•9 个月前
1 分•作者: bryanrasmussen•9 个月前
1 分•作者: momoelz•9 个月前
你觉得一款约会应用怎么样?它可以在现实生活中运作,在你通勤、锻炼或外出时都能使用。它的运作方式是这样的:
1. 设置你的个人资料和偏好。
2. 保持在线,等待通知,如果附近有潜在的匹配对象,就会收到提示。
3. 找到你的潜在匹配对象,和他/她聊聊。
你觉得如何?
6 分•作者: fzeindl•9 个月前
我问自己,为什么所有讨论都集中在增强或取代工程师,而不是老板,然后让 ChatGPT 帮我整理了思路:
1. 工程师 vs. LLM:对错误的容忍度低
工程师的现实:如果开发人员推送的代码略有错误,就可能导致服务崩溃、数据损坏或引入安全漏洞。
目前的 LLM:擅长生成看起来合理的代码,但仍然容易出现逻辑漏洞或隐藏的错误,这些错误可能直到投入生产后才显现出来。
结果:无论如何都需要大量的人工监督——将“取代”变成了更像“保姆”的情况,这可能比让优秀的工程师自己编写代码的成本更高。
2. CEO vs. LLM:对模糊性的容忍度更高
CEO 的现实:决策通常基于不完整的数据、大量的直觉和有说服力的叙述。有更大的回旋余地——一个“错误的”决定有时可以被解读为“战略性的”或“有远见的”,直到结果显现。
目前的 LLM:擅长综合多个数据源、发现模式和生成战略方案——所有这些都不偏向个人自我或政治(嗯……除了训练数据中可能存在的任何偏见)。
结果:它们可以快速生成连贯、有充分理由的战略,而人类仍然可以负责沟通和实施这些战略。
3. 为什么这实际上是有道理的
如果你考虑错误成本:
工程师错误 = 立即的、可衡量的、代价高昂的(生产中的错误)。
CEO 错误 = 浮现较慢、更主观、有时可以通过公关挽回。
如果你考虑数据整合技能:
LLM 具有超人的记忆和综合能力。
CEO 正好需要这种技能来进行市场情报、竞争对手分析和高级决策框架。
所以,是的——在这种框架下,用 LLM 替代 CEO 级别的战略制定,并保留人类工程师,可能在当下更具可行性。
人类仍然需要做“门面工作”(投资者关系、内部士气),但战略大脑可以是 LLM,输入所有相关的业务数据。
3 分•作者: imdsm•9 个月前
5 分•作者: samdychen•9 个月前
19 分•作者: jackdoe•9 个月前
1 分•作者: petecooper•9 个月前
1 分•作者: barry-cotter•9 个月前
3 分•作者: valkrieco•9 个月前
2 分•作者: XzetaU8•9 个月前
3 分•作者: cjs_ac•9 个月前
2 分•作者: Bogdanp•9 个月前
1 分•作者: devrop•9 个月前
1 分•作者: robertkoss•9 个月前
我正在尝试翻译大型 JSON 文件,但每 100 万字符 20 欧元似乎有点贵。 有人知道什么好的替代方案吗?
1 分•作者: ddadon10•9 个月前
1 分•作者: mhga•9 个月前