383 分•作者: throwarayes•6 个月前
根据个人经验,发出一个警告。<p>现在,公司其实不再那么需要竞业禁止协议了。有些公司对知识产权(IP)保密协议的解读非常宽泛,他们认为,只要你在职期间在这个行业内工作,就不可避免地会违反保密协议。他们辩称,你在整个职业生涯中,不可能在这个行业内工作而不泄露你在该领域所拥有的技术和商业敏感信息,即使你并非有意违反(他们认为)。<p>所以,请务必小心,仔细阅读你的雇佣协议。<p>更多信息请参考 <a href="https://www.promarket.org/2024/02/08/confidentiality-agreements-can-act-like-noncompetes/" rel="nofollow">https://www.promarket.org/2024/02/08/confidentiality-agreeme...</a><p>以下是这种疯狂法律理论的依据:<p><a href="https://en.m.wikipedia.org/wiki/Inevitable_disclosure" rel="nofollow">https://en.m.wikipedia.org/wiki/Inevitable_disclosure</a>