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我是在 Redis 担任了一年开发工具的工程经理之后构建了这个工具，当时我目睹了在许可证变更后生态系统的分裂。<p>Redis 7.4 破坏了与 Valkey 的数据文件兼容性。去年十月，唯一被广泛使用的开源迁移工具 RIOT 被归档，没有找到替代品。而云服务商——AWS、GCP、Redis Cloud——也没有动力让迁移变得容易。如果你想在不同提供商之间迁移、切换协议，或者完全脱离托管基础设施，那么你只能靠自己了。<p>BetterDB 提供了三阶段的工作流程来解决这个问题：<p>分析 - 扫描你的键空间，并在任何迁移之前标记阻塞性不兼容问题。给出绿/黄/红的判定。<p>执行 - 使用 RedisShake 实现相同协议下的高速迁移，或者使用基于命令的方式进行跨版本和跨协议的迁移，以应对二进制传输失败的情况。<p>验证 - 键数量比较、抽样检查，以及与迁移前快照的性能基线对比。<p>支持任意方向、任意提供商。既支持独立部署，也支持集群部署。<p>docker run -p 3000:3000 betterdb&#x2F;monitor<p>网站：https:&#x2F;&#x2F;betterdb.com 代码库：https:&#x2F;&#x2F;github.com&#x2F;BetterDB-inc&#x2F;monitor 文档：https:&#x2F;&#x2F;docs.betterdb.com

我是一名后端/DevOps工程师，拥有12年正式的专业经验。找工作已经大约半年了。经历了大约15-20轮面试，通过了所有的技术面试。但最终我听到的几乎都是一样的话：“我们真的很喜欢你的技术专长，但你和团队的个人契合度不够”、“我们很欣赏你深厚的知识，但决定选择其他候选人”，等等。 现在科技公司还在招聘吗？还是说大多数公司只是为了内部流程/投资者报告而虚设职位？有没有人有相同/不同的经历？ 附：我住在荷兰，法国的情况看起来也一样。

好奇这里的人在调整 AI 技能、提示词或工作流程时，是如何评估改动的。 很多时候，一项调整可能在一两个案例中感觉更好，但很难判断它是否真的整体上改进了技能，或者只是改变了它的行为，使其在一段时间内看起来更好。 你们主要靠直觉，还是有一些轻量级的方法来检查调整是否真的有帮助？

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