3 分•作者: jackhua18112001•2 个月前
返回首页
最新
2 分•作者: flowerlad•2 个月前
1 分•作者: mlinksva•2 个月前
1 分•作者: mlinksva•2 个月前
1 分•作者: pseudolus•2 个月前
37 分•作者: scrlk•2 个月前
3 分•作者: baigy•2 个月前
33 分•作者: theanonymousone•2 个月前
1 分•作者: bisonbear•2 个月前
1 分•作者: spankibalt•2 个月前
1 分•作者: utilitycomp•2 个月前
我看到“球员兼教练”这个词被 CEO 和风投们挂在嘴边。我认为这个词起源于风投圈子，与“快速行动”的理念有关。
虽然确实存在很多浪费，而且很多经理仅仅是在做协调工作，并没有创造价值，但很难想象一个经理要管理 20 多个下属，还要在此基础上进行编码。
我正在找 EM（工程经理）的工作，但几乎没有收到任何回复。我一直保持着相当程度的亲力亲为，但并没有每天都写生产代码。我的简历上有 FAANG（指 Facebook、Apple、Amazon、Netflix 和 Google）的经历，几家规模中等的公司（相当于 PayPal），以及两家初创公司的经历。大家现在情况如何？你们都在做些什么来获得经理职位的回复？
1 分•作者: skadamat•2 个月前
1 分•作者: swolpers•2 个月前
1 分•作者: vegancap•2 个月前
2 分•作者: Brajeshwar•2 个月前
1 分•作者: noed1011•2 个月前
1 分•作者: JumpCrisscross•2 个月前
1 分•作者: momojo•2 个月前
3 分•作者: mounnar•2 个月前
38 分•作者: mufeedvh•2 个月前