为什么远程职位有地域限制，而不是完全不受地域限制？
2 分•作者: moizrocky1•大约 6 小时前
我一直很好奇，因为我人在印度，想找一份好的远程工作，为什么大多数提供远程职位的公司都只针对特定地区，比如只在美国或英国招聘远程职位。既然他们要找人远程工作，为什么不向全世界敞开大门呢？
另一个好处是，来自世界不同地区的人们，相对来说薪资要求会更低。时差呢？这确实是个问题——但除了东南亚或大洋洲国家之外，其他地区基本上都可以实现工作时间的重叠。
我的意思是，我人在印度标准时间（IST），可以与美国东部标准时间（EST）的八小时工作时间完全重叠，与美国太平洋标准时间（PST）也能重叠近五小时。
如果障碍是某些法规问题，为什么不以合同工的形式聘用呢？
这些是我一直想弄明白的一些事情。
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I always wondered, because I'm based out of India and trying to secure a good remote role, why most companies offering remote positions are region‑specific—like remote roles only in the US or the UK. Why don’t they open the doors to the entire world when they’re looking for someone to work for them remotely?<p>Another pro of it is people from different parts of the world will require less pay comparatively. Time difference? That's a reall issue — but anything besides South East Asia or Ocenia countries could pretty much overlap.<p>I mean, I'm based out of IST, I can overlap EST all 8 hours and PST close to 5 hours.<p>If the blocker is some regulations, why not hire on contractual basis then?<p>Just some things I wanted to always learn.