Ask HN： 程序员倦怠后，有哪些更好的工作场所？
4 分•作者: conqrr•23 天前
我尝试过不少初创公司和大型科技公司，也就是所谓的 FAANG。我现在一听到“使命”是如此重要以至于需要 996 工作制，就会感到厌恶。我也讨厌在“合作”的名义下，工作成果被窃取，以及大公司里司空见惯的政治斗争。我只想专心写代码，指导新人，在一个小团队里交付价值，这个团队不会对增长有不健康的执念，也不会过度劳累。最好能遇到一些有钱的创始人，他们不想变得更富有。
那么，我可以在哪里找到好的工作场所呢？尤其是在美国，能提供以下条件的地方：
1. 远程优先的工作模式
2. 以使命为导向，比如关注隐私、非营利背景等（或者有良好历史的开源项目）
3. 实行“共识制”或扁平化组织结构
我认为，以上这三个标准可以真正筛选出那些优先考虑使命而非增长/利润的公司，而且这类公司通常薪资不会很高，但对技术能力的要求会更高，这就能劝退很多最终会为了各种乱七八糟的事情而优化的家伙。我这是在找独角兽吗？
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I've tried my share of startups and megacorps, FAANGs. I am in a stage where I cringe on hearing a mission is so important that it needs a 996 culture. I also hate work getting stolen in the name of collaboration and politics in general thats daily business in Megacorps. I just want to bang out code, mentor juniors and deliver value in a small team that doesn't have an unhealthy obsession with growth or overworking. Maybe with rich founders who don't want to get more rich.<p>Where can I find good places to work, especially in the US that offer:
1. Remote first setting
2. Mission oriented like Privacy, non-profit background etc (or Open Source with proven history)
3. Holocracy/Flat structure<p>I think the above 3 criteria will really narrow down places that prioritize mission over growth/profits and automatically not pay a lot yet have a higher technical bar that deters a lot of folks who would end up optimizing for things that lead to a mess. Am I looking for a Unicorn?