问 HN：因为要推行 Vibe 编码而离职，值得吗？
6 分•作者: NotAnOtter•大约 1 年前
我的公司越来越推崇提示工程，将其作为我们“应该”使用的唯一编码方式。首席执行官和首席技术官都对此着迷，并提倡诸如“删除整个单元测试文件，然后让Claude生成一个新的”这样的做法，而不是手动解决测试失败问题。
我是一名“资深工程师”，拥有大约5年的行业经验，正在考虑离开这家公司，因为我不希望：
1. 被迫进入一个会导致我的技术成长停滞或退化的工作流程
2. 在2-3年后监督一堆AI生成的意大利面代码
欢迎针对我的具体情况提出建议，但我更感兴趣的是更普遍的看法。
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My company is increasingly pushing prompt engineering as the single way we "should" be coding. The CEO & CTO are both obsessed with it and promote things like "delete entire unit test file & have claude generate a new one" rather than manually address test failures.<p>I'm a 'senior engineer' with ~5 years of industry experience and am considering moving on from this company because I don't want<p>1. Be pushed into a workflow that will cause my technical growth to stall or degrade
2. Be overseeing a bunch of AI-generated spaghetti 2-3 years from now<p>Feel free to address my specific situation but I'm interested in more general opinions.